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近日，宇宙多地迎来降雪天气，给交通出行变成了好多未便。公司职员小明推敲到下大雪路况可能不好，上昼又要赶一场遑急的公司会议，便提前外出。但因为交通严重拥挤，小明到单元时，依然迟到了半个小时。随后，拓荒质问了小明，何况以迟到为由扣了小明的工资。小明感到很闹心也很不明。

无特有偶，职工小李遭受的情况过犹不足。大雪来袭，她和好几个共事齐迟到了，公司东谈主事奉告她们，本日的工资齐要扣掉，小李等东谈主提倡，绝大部分东谈主齐因为下雪迟到了，奈何还扣工资？再说了，下雪天交通拥挤，也不是我方能掌控的情况，她感到格外冤枉。

由于下大雪、交通堵塞变成上班迟到，公司扣职工工资，这样的作念法究竟合不对法呢？

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网友声息

收罗上，对于下雪天上班迟到被扣工资的话题，也激发了庸俗推敲。

有网友留言：“上学的时候会以为下雪很猖狂，上班了以后只会以为这样大的雪我今天又要打不到车了，迟到了还要被扣工资。”蒙胧显现出对下雪天迟到要被扣工资的担忧。

还有网友提倡：“这个问题（下雪天上班迟到被扣工资合不对法）不可一概而论，雇主固然也不可岂论不顾地径直扣钱，为了责任和效益，也要留一点情面味。”

也有网友直言这样的作念法失当幸运快艇三公，甚而扩张到了非下雪天迟到被扣工资的情况：“岂论下雪不下雪，迟到就扣工资是不对法的！”还有一种声息示意：“扣10块钱、20块钱不错禁受，淌若扣一天的工资，确定不行。”

“具体问题具体分析”“异常情况异常处理”则是推敲中最多的一种声息。

“遭受极点天气导致的交通拥挤，不错尝试拍照、录视频，对情况作念一个具体阐扬，这样大要不错对消（扣工资）。”也有网友试图给出处罚表率。

民众不雅点

本场比赛惠特摩尔在34分钟里14投6中，三分球8中1，罚球6中3，全场砍下了16分8篮板3助攻3抢断，遗憾的是还有6次失误。控卫哈金斯成为了本场比赛的最佳球员，他在32分钟里20中10，三分球15中5，全场轰下了26分7助攻3篮板，只有1次失误，看上去哈金斯在火箭队里的位置还是很稳固的，虽然他只是双向合同球员，但下赛季火箭队的常规赛名单里，应该会有他的位置。

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依据《民法典》第一百八十条律例，因不可抗力不可实施民事义务的，不承担民事包袱。法律另有律例的，依照其律例。不可抗力指不可意象、不可幸免且不可克服的客不雅情况。

下雪天气是否属于不可抗力，从而产生免责事由？有民众指出，下雪天气在法律上难以认定为不可抗力，格式部门对于雨雪等恶劣天气一般情况下会提前预告，公司职工有提前作念好准备的义务，尽量幸免因下雪导致误工。淌若因为职工个东谈主未提前作念好出行准备导致误工，应自担包袱。淌若因大雪合手续激发雪灾，导致出行辛苦，从而影响了绝大大宗市民出行，致使大部分职工齐发生了误工，则阐扬这次降雪超出了一般东谈主可防患可幸免可克服的范畴，这种情况下，不错观念误工工资。

另外，民众教导，动作用东谈主单元，应当详细推敲职工出行距离遐迩、谈路行驶情景，多站在职工角度推敲，不建议将“迟到扣钱”动作料理时候。即使“迟到扣钱”，也应当按照职工的迟到时辰扣减相应薪资，如扣款金额过分高于对应的薪资，有可能被认定为剥削职工工资。

（整理/李佳敏 照相/朱兰英 开端：就业报）幸运快艇三公